La Cámara Minera de San Juan trabaja en un proyecto inspirado en el modelo de Vaca Muerta para capacitar trabajadores y proveedores locales de cara al crecimiento de la actividad.
La Cámara Minera de San Juan (CMSJ) impulsa la creación de un instituto de formación técnica especializado en minería, con el objetivo de preparar trabajadores y proveedores locales para responder a la creciente demanda de mano de obra que generarán los proyectos mineros en desarrollo en la provincia.
La iniciativa fue confirmada por la directora ejecutiva de la entidad, Sandra Barceló, quien explicó que el proyecto toma como referencia el modelo implementado en Vaca Muerta, reconocido por combinar capacitación teórica y práctica mediante simuladores y por realizar un seguimiento de la inserción laboral de sus egresados.
«San Juan puede soñar, porque lo amerita, porque la actividad lo necesita y porque vamos a trabajar para que así sea», afirmó Barceló al referirse a la propuesta.
Según detalló, la Cámara ya inició conversaciones con referentes del instituto de formación de Vaca Muerta para conocer su funcionamiento y analizar cómo adaptar esa experiencia a la realidad de San Juan.
La dirigente sostuvo que el desafío no se limita únicamente a la capacitación de trabajadores para las empresas mineras, sino que también incluye a los proveedores locales, quienes deberán cumplir estándares técnicos y operativos cada vez más exigentes.
En ese sentido, destacó la creación de una mesa específica destinada a fortalecer la capacitación y la competitividad de las empresas sanjuaninas para que puedan aprovechar las oportunidades que generarán los nuevos emprendimientos mineros.
Barceló también se refirió a la reciente Ley de Empleo Local Minero y señaló que uno de los principales desafíos será garantizar que trabajadores y proveedores cuenten con la formación necesaria para cumplir con los porcentajes de contratación establecidos por la normativa.
De concretarse, el instituto representaría un paso estratégico para el desarrollo de la minería sanjuanina, permitiendo formar el capital humano que demandarán los futuros proyectos de cobre y otros minerales, además de fortalecer el empleo local y el crecimiento de la cadena de proveedores de la provincia.
Fuente: Fuerza Minera
