La Municipalidad de Rawson detectó empleados que cobraban su sueldo sin ir a trabajar. El propio intendente del Municipio, Carlos Munisaga, explicó como se detectaron a los empleados que cobraban sin trabajar y confirmó que quedaran desvinculados.
«este trabajo que se ha hecho muy puntilloso para que además tuviera la justicia necesaria de que aquel trabajador que tenía una tarea determinada se le reconociera la categoría que le corresponde, concluyó el fin del 2024 y nos ha permitido poder descubrir estas situaciones que en el mes de febrero, digamos, había un grupo de trabajadores, aproximadamente unos 20 trabajadores que no habían participado en el proceso de normalización, porque imagínese, si a usted le van a definir la categoría en virtud de la tarea, lo primero que hace un trabajador, como corresponde, es que tenga justicia en esa determinación. Entonces, denotan preocupación y atención como ha pasado con todos los trabajadores, pero bueno, hubo un grupo que no apareció y entonces la decisión que se tomó, bueno, no han demostrado interés por la categorización, están cobrando esa normalización que es el sueldo básico sin categoría y lo que se determinó, hagamos retención de sueldo para que aparezcan.»
Port otra parte, Munisaga se refirió a la designación de las horas extras en el Municipio Rawsino: » Lo mismo hicimos con el ordenamiento de las horas extras, también había un gran desorden de asignación de horas extras que no había un control de esas horas y del cumplimiento y en eso hemos puesto mucha atención, porque son recursos municipales que tenemos que cuidar y en estos tiempos tan delicados es importante, fundamental ser lo más efectivo, eficiente posible y que en plantas de personal tan grandes como las que tenemos en el departamento, sean lo más efectivas y eficientes en el trabajo para los servicios de los vecinos.»
Munisaga aclaró que: «el trabajador que no trabaja tiene que quedar desvinculado«
